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萬隆軟件隆重推出企業執行力系統

     萬隆軟件推出4R執行力系統。:R1: 結果定義系統;R2:責任系統;R3:業績跟蹤改進系統;R4:業績評估系統。4R執行力系統推崇獎罰不隔夜,即時獎懲。

     目前,公司雖有明確的年度目標,部們也有月度計劃,但總體上并沒有將目標分解,沒有形成“千斤重擔萬人挑,人人肩上有指標”的局面,主要靠感覺工作。這樣,針對部門的考核顯得蹩腳,執行起來難度較大。 4R執行力系統就是將這些目標計劃分解分配到部門和個人,部門和個人對任務進行承諾,自行制定未完成的懲罰金額。任務完成后進行結果匯報,由第三方進行結果檢查。完成該任務的最終確認和驗收。杜絕了部門或個人做表面工作,草草了事的辦事方式。將任務與員工的個人利益結合,大大的促進了員工的工作效率。

      即時獎罰,使得員工的積極性大大提高,企業與員工之間最本質的就是利益,員工有機會拿獎金,會促使員工在完成工作時盡心盡力,保質保量的提前完成。

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點擊次數:  更新時間:2012-09-24 08:49:31  【打印此頁】  【關閉
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