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[4R執行力系統]山東銀豐家紡有限公司

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4R執行力系統,主要提高企業執行效率,提高員工的自我效率,減少企業成本,提高營業額。

    4R系統,以結果為開始,制定了承諾,監督,檢查,即時獎勵的流程模式,使員工的主人翁意識加強。不在單純的為工作而工作。通過這個模式流程來控制每一件事的具體時間流程,責任到人,一對一負責。

 

我們的系統包括了:日結果;周計劃,月計劃,YCYA;分享;水果基金;信息管理;個人設置 八個模塊:

  1. 日結果:可以添加日計劃,明確了今天要完成的任務,完成的最后結果,完成結果的檢查,未完成的處罰情況,還可以追加日結果(本身不在今天的計劃中,但是已經完成的)。每天的日結果匯報,在規定的時間之前對今天的工作結果進行匯報。上司可以對工作結果進行確認。還可以寫日感想,領導對好的日感想可以進行分享。部門,公司均可填寫日計劃。
  2.  周計劃:分為公司周計劃,部門周計劃和個人周計劃。可以填寫本周計劃和下周計劃,對下周要完成的任務做一個統籌的計劃,填寫完成后,經領導確認可行,系統會自動將周計劃下發到下周的每一天。對于周計劃在未被領導確認時可進行修改和刪除。在填寫下周的周計劃時必須對上周的周計劃進行結果匯報。
  3. 月計劃:分為計劃,感想,統計。在月初或月底對本月或者下月的工作進行計劃安排,填寫完成后,在領導沒確認前可以進行修改和刪除。確認后會按周進行分配。每個月都有結果匯報,月感想,和統計。月感想可以進行分享。
  4. YCYA:分為發布和代發兩項;發布YCYA是指領導或部門領導對工作進行下發安排,工作可以分配到個人,并對該工作設定最后完成時間,處罰措施。代發YCYA是指本身不具有發布YCYA的權限,代替領導發布到某人。YCYA發布后,被指定的人物完成人需要對任務進行承諾。在完成任務的過程中可以進行節點匯報,完成后進行結果匯報。如果領導認為該任務已經沒有必要再進行,可以終止該YCYA。可以對YCYA進行查詢,激勵。
  5. 分享:任何人均可以發布分享,并且對其他人的分享進行評論。查詢,查看我的分享。對不好的分享進行屏蔽。
  6. 水果基金:來源于未完成YCYA的處罰,分為部門,公司兩大類;水果基金是固定人有權限進行錄入,支出。并且每筆資金的錄入和支出都有詳細記錄。水果基金可以進行刪除。
  7. 信息管理:公司,部門公告的顯示和添加。可以設置公告的顯示時間和期限。修改刪除。并且可以設置公告在首頁顯示。
  8. 個人設置:可以對個人的賬戶添加頭像,修改密碼。并且設定我的YCYA的默認客戶,默認檢查人和抄送范圍。
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